Руководитель HR-направления в Betby. Опыт в HR 9 лет, и всё это время в сфере IT. За первые полтора года работы Оксаны Betby выросла с 20 человек до 50. Не может работать в компании, с которой не чувствует единения по ценностям. По её словам, с Betby в этом смысле полный match :)